Job&Talent | Datenschutzmitteilung

Zuletzt aktualisiert: 23. November 2023

Diese Datenschutzmitteilung (die „Datenschutzmitteilung“) regelt die Verarbeitung personenbezogener Daten, durch Jobs und Talent S.L. und ihre Tochtergesellschaften (zusammen „wir“ oder „Job&Talent") mit CIF (Spanische Steuernummer) B-85384808, Postanschrift in Madrid, Av. Doctor Federico Rubio y Galí, 5, eingetragen im Firmenregister von Malaga in Band 4717, Blatt 186 und Seite MA-103840, über ihre Website www.jobandtalent.de, wenn sie über ihre mobile Anwendung (die „App") und ihre jeweiligen Unterseiten (zusammen als die „Website" bezeichnet), erfolgt.

Mit dieser Richtlinie informiert Job&Talent die Nutzer Website (die „Nutzer") darüber, dass sie unabhängig und freiwillig entscheiden können, ob sie Job&Talent personenbezogene Daten, die Job&Talent angefordert hat, zur Verfügung stellen möchten oder die Job&Talent im Zusammenhang mit den nachstehend unter Zwecke, Rechtsgrundlagen und Fristen für die Aufbewahrung personenbezogener Daten aufgeführten Verarbeitungszwecken zugehen.

Datenschutz-Grundverordnung

Dieser Abschnitt unserer Datenschutzmitteilung gilt für die Verarbeitung personenbezogener Daten durch Job&Talent in seiner Funktion als Verantwortlicher oder anderweitig von der Datenschutz-Grundverordnung 2016/679 (die „DSGVO") erfassten Weise.

Identität und Kontaktangaben des für die Datenverarbeitung Verantwortlichen

Gemäß DSGVO wird der Nutzer ordnungsgemäß darüber informiert, dass Job&Talent als Verantwortlicher für die über die Website erhobenen personenbezogenen Daten handelt und dass diese Daten in eine Aufzeichnung der Verarbeitungstätigkeiten im Besitz des Job&Talent aufgenommen werden.

Wenn Sie Fragen oder Beschwerden zum Datenschutz haben, die Sie an unseren Datenschutzbeauftragten („DSB") richten möchten, ist dies unter der oben genannten Adresse möglich oder unter folgender E-Mail-Adresse: dpo@jobandtalent.com.

Verarbeitete Daten

Job&Talent kann folgende Informationen über den Nutzer erheben und verarbeiten:

• Wenn Sie die Website besuchen, senden Sie technische Informationen an unsere Webserver, die wir in Server-Logfiles speichern. Dies geschieht unabhängig davon, ob Sie uns nachträglich kontaktieren (z.B. über das Kontaktformular). In jedem Fall erheben wir folgende Nutzungs- und Webzugriffsdaten (die wir „Nutzungsdaten" nennen):

  • Das Datum und die Uhrzeit des Besuchs und die Dauer der Nutzung der Website;
  • die IP-Adresse Ihres Geräts;
  • Die Weiterleitungs-URL (die Website, von der Sie möglicherweise weitergeleitet wurden);
  • die besuchten Unterseiten der Website und
  • weitere Informationen über Ihr Gerät (Gerätetyp, Browsertyp und -version, Einstellungen, installierte Plug-ins, Betriebssystem).

• Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich pseudonym. Wir selbst können Sie auf der Grundlage dieser Daten nicht als Person identifizieren.

• Job&Talent stellt seinen Nutzern die App zur Verfügung, um talentierte, qualifizierte Fachleute mit Kunden zusammenzubringen. Daher kann Job&Talent folgende personenbezogenen Daten von Ihnen als Nutzer erfassen:

  • Vor- und Nachname;
  • E-Mail-Adresse;
  • Telefonnummer. Die App kann nur von Bewerbern genutzt werden, die ihre Telefonnummer mit einem Bestätigungscode verifizieren;
  • Persönliche Informationen, wie z.B. Ihre Biographie und/oder Ihren Lebenslauf, Ihre Berufserfahrung oder Ihr Bildungsniveau und alle besonderen Fähigkeiten.
  • Geburtsdatum oder Anschrift;
  • Sozialversicherungsnummer;
  • Stellennachweise;
  • Ausbildungsbescheinigungen;
  • Arbeitserlaubnisse;
  • andere offizielle Dokumente, wie z. B. Ihr Führerschein oder andere relevante Dokumente;
  • die Angebote, für die Sie sich bewerben;
  • Ihre Suchanfragen;
  • Ihre Video-Bewerbungsgespräche;
  • Ihr Bankkonto;
  • Ihre Lohn-/Gehaltsabrechnung und
  • Vertragsunterlagen für laufende und frühere Tätigkeiten für Arbeitgeber;
  • Bewertungen, die ausschließlich von Nutzern abgegeben werden. Job&Talent speichert die Bewertungen der Nutzer auf seinen Servern, bearbeitet diese jedoch nicht.
  • Ihre Verfügbarkeit und Arbeitszeitpräferenzen;
  • Ihre Zeitpläne und Schichtinformationen, einschließlich des Ortes, an dem Sie für Ihre Schicht an- und abmelden.
  • Ihre Anwesenheitsinformationen (Stempelungen, Freistellungen usw.)

Datenquellen

In der Regel erheben wir Ihre personenbezogenen Daten direkt von Ihnen. Wir möchten jedoch darauf Datenschutzerklärungen, dass unsere Dienstleistungen darauf ausgerichtet sind, nur geeignete Bewerber an für sie geeignete Arbeitgeber zu vermitteln. Aus diesem Grund verwenden unsere Dienste Feedback und Verhaltensdaten Ihrer früheren Arbeitgeber, um festzustellen, ob Sie für die Stellen, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind.

Zwecke, Rechtsgrundlagen und Fristen für die Aufbewahrung personenbezogener Daten

Die erhobenen personenbezogenen Daten werden zu folgenden Zwecken und auf folgender Rechtsgrundlage verarbeitet:

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten solange und soweit dies zur Erfüllung unserer vertraglichen oder gesetzlichen Pflichten erforderlich ist.

Automatisierte Entscheidungsfindung

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nicht im Rahmen einer ausschließlich automatisierten Verarbeitung zu dem Zweck, Entscheidungen zu treffen, die ohne menschliches Zutun unmittelbar rechtliche Auswirkungen auf Sie haben oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigen.

Richtigkeit und Wahrhaftigkeit der bereitgestellten Daten

Die Nutzer verpflichten sich, wahrheitsgemäße und korrekte personenbezogene Daten anzugeben und Job&Talent über jede Änderung oder Aktualisierung dieser Daten zu informieren.

Empfänger personenbezogener Daten

Auftragsverarbeiter

In einigen Fällen gestattet Job&Talent für die ordnungsgemäße Erbringung der Dienstleistungen den Zugriff auf die personenbezogenen Daten der Bewerber durch Dritte.

Datenschutzrechte

Der Nutzer kann folgende Rechte bezüglich des Datenschutzes gegenüber Job&Talent ausüben.

Darüber hinaus können die Nutzer eine erteilte Einwilligung auch jederzeit widerrufen.

Für die Ausübung von Rechten ist keine Gegenleistung erforderlich. Die Ausübung von Rechten wird gewährt, es sei denn, es besteht eine gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungspflicht.